## O que você vê no dashboard

O dashboard é um único lugar para enxergar como os agentes estão no workspace. Em geral você tem **status dos agentes** (conectados, em execução ou quietos), **relatórios recentes** para notar o que andou ou travou, **sinais de saúde** que destacam falhas ou comportamentos estranhos e **tendências de atividade** que mostram se o uso está estável ou caindo. Isso não substitui logs profundos: é uma camada pensada para managers que responde se os agentes mantêm um ritmo normal.

## Passo 1: Abra o dashboard em Settings

Entre na Dailybot com uma conta que possa gerenciar as configurações do workspace. Abra **Settings** na navegação principal e localize a seção de agentes ou inteligência (os rótulos exatos podem variar um pouco conforme o plano). Daí abra a visualização do **agent dashboard**. Se não aparecer, confirme se o seu papel inclui permissões de admin ou manager e se os recursos de agentes estão ativos no workspace. Favorite a página quando entrar para a checagem matinal ser de um clique.

## Passo 2: Escolha quais agentes aparecem

Agentes conectados em geral **entram automaticamente** assim que se autenticam no workspace. Revise a lista e confirme se estão todos os agentes que importam. Remova ou oculte agentes de teste ou obsoletos para a vista padrão continuar confiável. Se faltar algum esperado, verifique se ele concluiu o onboarding e aponta para o workspace certo. Aqui o foco é qualidade do sinal: lista cheia de ruído esconde problemas; lista enxuta deixa qualquer desvio visível.

## Passo 3: Defina preferências de alerta

Alertas transformam o dashboard de passivo em proativo. Nas configurações de notificações ou alertas ligadas a agentes, escolha **e-mail**, **chat** (por exemplo Slack ou Microsoft Teams se estiverem conectados) ou **ambos**. Ative opções alinhadas a como o time já escala problemas, como quando um agente **fica em silêncio** além do limite ou quando os relatórios trazem **erros**. Comece com poucas regras para não saturar e depois ajuste os limites quando souber o ruído habitual.

## Passo 4: Personalize a vista

Use filtros conforme a organização. O comum é filtrar por **time**, **projeto** ou **tipo de agente** (por exemplo assistentes de código versus agentes de relatório). Se o produto permitir, salve um filtro padrão para o seu papel e incentive cada líder a fazer o mesmo. Assim cada um vê um recorte relevante sem compartilhar uma única tela sobrecarregada.

## Passo 5: Monte uma rotina de revisão matinal

Reserve cinco minutos no começo do dia. Olhe primeiro status e tendências; só depois mergulhe em agentes que parecerem fora do padrão. Leia relatórios novos só dos agentes que importam para as prioridades do dia. Se houve alertas à noite, faça o triage antes do standup para bloqueios não surpreenderem a sala. O objetivo é um hábito repetível, não uma auditoria profunda toda manhã.

## Padrões que valem a pena observar

Algumas mudanças são normais; outras merecem conversa. **Queda na frequência de relatórios** pode significar credenciais perdidas, fluxo quebrado ou as pessoas parando de acionar o agente. **Mais menções a erros** em resumos automáticos costuma apontar para problemas de API ou configuração upstream. **Períodos longos ociosos** junto com prazos perdidos sugerem que o agente saiu do caminho crítico ou que a responsabilidade não está clara. Quando dois ou mais padrões aparecem juntos, trate como checagem prioritária antes do trabalho acumular.

Quando o dashboard reflete os times e os alertas batem com os canais, você tem um centro de operações leve para agentes. Use o link abaixo quando quiser alinhar o workspace com como vocês realmente entregam.

## FAQ

**O que o agent dashboard mostra?**  Mostra status dos agentes, relatórios recentes, sinais de saúde e tendências de atividade para você ver quais agentes estão ativos, o que relataram e se o uso parece saudável ou irregular.

**Como configuro alertas no agent dashboard?**  Nas configurações do dashboard ou de notificações, escolha e-mail, chat ou ambos, e ative alertas para quando os agentes ficarem em silêncio ou relatarem erros. Salve para o canal combinar com como o time trabalha.

**Quais padrões devo observar no dashboard?**  Queda na frequência de relatórios, mais menções a erros e períodos longos ociosos. Juntos costumam indicar configuração errada, sobrecarga ou um agente que precisa de atenção antes do trabalho travar.